Waarom Multiply Impact?

Gepokt en gemazeld in het publieke domein, belangenbehartiging en conflictbeheersing zetten wij al onze kennis, kennissen en expertise in om jou te helpen bij het maken van strategische keuzes op het snijpunt van fysieke, sociale en maatschappelijke thema’s. Gezamenlijk hebben we ruime ervaring in veranderingstrajecten, het aansturen en begeleiden van complexe transitieprocessen en human capital trajecten.

Zo hebben we geleerd hoe je intern en extern verandering in gang zet, mensen inspireert, ze in hun kracht zet en ze zo beweegt een andere route in te slaan én verandering te omarmen. Door positieve participatie zul je zelf meer impact genereren en/of je team beter laten samenwerken.

Wij nemen niet over, maar zetten aan tot actie en helpen bij implementatie. Onze inzet helpt jou om tot duurzame verandering te komen door positieve impact op mens en omgeving te creëren. 

Wat leveren wij? Wat doen wij? Hoe doen we dat?
Een nieuwe scherpe blik Coachen en begeleiden stakeholder management Als steun en toeverlaat
Streven naar een kloppend systeem Genereren verklarende analyse en beeld van de bestaande situatie Altijd goed bereikbaar
Langjarige en complementaire deskundigheid Brengen verandermogelijkheden in kaart Door denken te kantelen en (ander) perspectief te creëren
Persoonlijke interesse in complexe problematiek met maatschappelijke urgentie Leggen verschillende scenario’s voor aan de opdrachtgever Vertalen van intrinsieke motivatie naar werken in de praktijk
Perfectie in maatvoering Steunen de opdrachtgever bij de vertaling hiervan in de praktijk Creëren van veiligheid op basis van vertrouwen én vertrouwelijkheid
Creativiteit en speelse dynamiek Staan de opdrachtgever met raad en daad bij Door een proces van kwalitatieve acceleratie in gang te zetten
Powervrouwen met relativeringsvermogen en humor Bereiden de evaluatie of terugblik voor Ontwikkelingen aanjagen vanuit de gedachte “zacht is ook hard"

Intrinsieke motivatie drijft ons om waarden gedreven te werken aan bestuurlijke versterking rondom strategische vraagstukken, complexe opgaven en gewenste cultuuromslag. Er is bestuurlijke lef voor nodig om maatschappelijk draagvlak voor grote uitdagingen te verkrijgen. Daarom werken we met een pro-actieve aanpak die verder gaat dan de gebaande paden: de door ons ontwikkelde Game of Change.